Nuevas tendencas de Bienestar Laboral para el 2023

La brecha generacional en el mundo laboral es un tema que en la actualidad toma mucho renombre. Ya son más de 3 generaciones las que albergan las empresas.
Al estar motivados por expectativas e intereses distintos, se torna una tarea dificultosa la creación de equipos altamente productivos.

¿Quiénes son estas cuatro generaciones que conviven actualmente en una empresa? Las más conocidas son: Baby Bommers, Generación X, Millennials y Generación Z, tres generaciones, tres formas de ver la vida, tres formas de afrontar el trabajo diferentes.

Sí tomamos en cuenta un modelo de empresa envejecida la brecha de edad entre jóvenes y “veteranos” puede ser de más de 40 años.
En este descargable queremos presentarte de manera resumida las diferentes tendencias para el año 2023, en materia de Bienestar para aplicarlas teniendo en cuenta las diferentes generaciones para este año que entra.

Descargar informe