El periódico online de recursos humanos RRHH Digital entrevistó a la fundadora y drectora de Biwel, Estel Mallorquí, en motivo de la celebración de los 10 años de Biwel
Las empresas están empezando a experimentar el modelo híbrido, combinando trabajo presencial y trabajo en remoto. Esto indica una tendencia muy importante en cómo deben ser los planes de bienestar para su éxito: digitales y presenciales.
En Biwel, como empresa especialista en impulsar la cultura del bienestar 360º, procuramos que cada uno de los programas de salud y bienestar implementados esté alineado con todos los aspectos de la cultura de la empresa, que sea coherente y crezca año tras año, junto con el cambio cultural.
El principal objetivo de Biwel es promover una transformación de la cultura de las organizaciones y de las personas que quieren mejorar su bienestar, generando un compromiso continuo consigo mismas, con la empresa y con su entorno, ¡creando excelentes lugares para trabajar!
Estel Mallorquí nos habla de ello y de mucho más en esta entrevista que puedes ver a continuación: