Liderar el bienestar en el teletrabajo

¿Cómo construir una cultura de bienestar cuando la mayoría de interacciones son digitales?

En este episodio, hablamos con Noelia Muñoz, Directora del Servicio de Prevención y Salud Integral en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), una institución donde la mayor parte de la actividad se desarrolla de forma online y sin un espacio físico como punto de encuentro diario.

Desde su experiencia, Noelia comparte cómo lideran una estrategia de bienestar laboral en un entorno sin contacto físico habitual, donde el reto está en llegar a las personas, conectar con ellas en su realidad diaria y ofrecer lo que necesitan en el momento adecuado.

“La clave es ir a las personas, no esperar a que ellas vengan a ti.”

Durante la conversación abordamos cómo la UOC ha logrado adaptar acciones de salud, prevención y autocuidado a un contexto digital, manteniendo la coherencia con los picos de trabajo, el ritmo real de los equipos y la cultura de una organización 100 % online.

En este episodio hablamos de:

• Cómo liderar el bienestar en un entorno de teletrabajo
• Qué acciones funcionan mejor cuando no hay contacto presencial
• Cómo personalizar iniciativas según el momento y el perfil del equipo
• Por qué las soft skills son esenciales para liderar desde la distancia
• Qué rol juega la dirección y cómo implicar a los mandos intermedios
• Cómo evitar el desgaste digital y fomentar una cultura de cuidado real
•